เปิดตัว “Oracle HCM Cloud”
ปฏิรูปงานบริหารฝ่ายเอชอาร์
ออราเคิลขยายขีดความสามารถของกลุ่มผลิตภัณฑ์บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์(้HR)ระบบคลาวด์ (HCM) เพื่อช่วยปฏิรูปการบริหารงานของเจ้าหน้าที่เอชอาร์ให้ได้ประสิทธิภาพมากขึ้น ระบุลูกค้าออราเคิลมากกว่า 5,000 แห่งให้ความไว้วางใจ ใช้บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ระบบคลาวด์เพื่อพัฒนาการทำงานของฝ่ายเอชอาร์และสนับสนุนส่งเสริมให้องค์กรมีระบบการทำงานก้าวหน้าและประสบความสำเร็จ
จากการศึกษาความต้องการของลูกค้า ออราเคิลได้พัฒนากลุ่มผลิตภัณฑ์ Oracle HCM Cloud ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของยุคดิจิตอล, รวมถึงการตอบสนองความต้องการขยายขอบเขตการทำงานทั่วโลก ตอบสนองความต้องการเฉพาะของององค์กร และพัฒนาโปรแกรมการทำงานเชิงลึกมากขึ้น
นายคริส ลีโอน รองประธานฝ่ายพัฒนาแอพพลิเคชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HCM) ออราเคิลกล่าวว่า “ออราเคิลมุ่งเน้นที่จะนำเสนอและพัฒนาแอพพลิเคชั่นเพื่อส่งเสริมการทำงานของเจ้าหน้าที่เอชอาร์ในการรับมือกับความท้าทายของพนักงานรุ่นใหม่ และรองรับการเปลี่ยนแปลงของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิตอล โดยออราเคิลใส่ใจทุกรายละเอียดและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้าเพื่อนำไปปรับปรุงพัฒนากลุ่มผลิตภัณฑ์ Oracle HCM Cloud ให้มีประสิทธิมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ในด้านรองรับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิตอล
-ผู้ใช้งาน Oracle HCM Cloud สามารถค้นหาข้อมูลต่างๆผ่านระบบดิจิตอล อาทิเช่น ระบุบุคคล, แนะนำการค้นหา,ช่องทางสื่อสารที่หลากหลาย และโปรแกรมการทำงานที่รับการเปลี่ยนแปลงระบบการทำงานดิจิตอลของฝ่ายเอชอาร์
-เปิดให้บริการ Oracle Learning Cloud สำหรับสาธิตและสอนการใช้งานแอพพลิเคชั่นคลาว์ดเพื่อให้ผู้ใช้งานเรียนรู้และนำไปใช้ได้อย่างเกิดประโยชน์สูงสุด
-มุ่งเน้นพัฒนาและยกระดับการทำงานสำหรับ Oracle HCM Cloud เพื่อการใช้งานที่สะดวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้งานแบบ Self-service และสามารถจัดการบริหารเวลาการทำงานได้อีกด้วย
-นอกจากนี้ผู้ใช้งานยังสามารถใช้โปรแกรม Smart Navigation เพื่อช่วยในการค้นหาแอพพลิเคชั่นที่พวกเขาใช้งานบ่อยหรือช่วยแนะนำแอพพลิเคชั่นที่ถูกผู้อื่นใช้งานมากที่สุดและผู้ใช้งานยังสามารถออกแบบหรือปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้สอดคล้องกันระหว่างอุปกรณ์ดีไวซ์และคอมพิวเตอร์ได้
ด้านการขยายธุรกิจระดับโลก
-Oracle HCM Cloud ช่วยให้ผู้ใช้งานขยายการทำงานให้ครอบคลุมเครือข่ายทั่วโลก โดยสามารถกำหนดตั้งค่าโซลูชั่นทำงานได้มากถึง 99-ประเทศ รวมทั้งการปรับปรุงเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของการบริหารทรัพยากรบุคคลในแต่ละอุตสาหกรรม โดยโปรแกรม Grade-Step จะช่วยตรวจวัดมาตรฐานการทำงานขององค์กร เช่น การผลิต และ การจำหน่าย
-นอกจากนี้ยังสามารถปรับปรุงเพิ่มเติมกฎระเบียบและข้อตกลงของพนักงานอีกด้วย
สำหรับบริการใหม่ล่าสุดของ Oracle HCM Cloud ได้แก่:
Global Human Resources: ออราเคิลมุ่งเน้นที่จะนำเสนอแอพพลิเคชั่นสำหรับเจ้าหน้าที่เอชอาร์เพื่อลดความยุ่งยากในการเลือกสรรค์บุคลากร ซึ่ง Oracle HCM Cloud นำเสนอ ACA 2015 Compliance เพื่อรวบรวมข้อมูลรายงานและแดชบอร์ดเพื่อสนับสนุนะเอื้อต่อการทำงานให้ง่ายดายและรวดเร็วขึ้น
Talent Management: เป็นการคัดสรรค์บุคลากรรูปแบบใหม่โดยเชื่อมโยงเข้ากับแอพพลิเคชั่น LinkedIn เพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นหาพนักงานที่เหมาะให้กับองค์กร อีกทั้งยังสามารถประมวลโปรไฟล์และสร้างแผนภูมิข้อมูลองค์กเพื่อใช้สำหรับเป็นแนวทางในการวางแผนงานในอนาคตอีกด้วย
Workforce Rewards: เพิ่มความสามารถในการจัดสรรค์ค่าตอบแทนพนักงาน ได้แก่ เพิ่มอัตราผลตอบแทนมากขึ่นและการแยกรายจ่ายชัดเจนสำหรับการจ้างงานของบุคลากรภายนอก
Workforce Management: การบันทึกเวลาการทำงานโดยใช้ระบบ Time Clock และ Web Clock เพื่อช่วยให้ช่วยให้การดำเนินการจัดการงานรวดเร็วอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขื้น
